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滦县响嘡街道 “五最”创建激活基层党组织“一池春水”

发布时间: 2018-06-11 16:35:53

班子最强  队伍最优  场所最靓  活动最好 制度最严

滦县响嘡街道党工委坚持以问题为导向,瞄准“两委”班子最强、干部队伍最优、活动场所最靓、党员活动最好、管理制度最严“五最”组织创建活动,激活了基层党组织“一池春水”。

突出政治站位,强化第一责任。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化。推进班子成员抓基层党建“六个一”工作机制(打造一个党建示范村、转化一个最难后进村、走访一遍辖区行政村、解决一个多年不发展党员“白点村”、消除一个集体经济“空白村”、参加一个村支部“三会一课”),严格落实《农村党组织书记抓党建工作责任追究及退出办法》,锁紧“抓书记、书记抓”的责任链条。持续开展“践行十九大走基层解难题促发展”活动,全面贯彻从严治党要求,调动基层干部创业激情。

强化能力提升,彰显过硬本领。实施党员干部素质提升行动,每月举办一次响嘡“星火党课”,严格落实三会一课制度,规范党员活动日,分层次、分类别,开展大规模培训,坚定党员干部的理想信念、增强干事本领、提高综合能力,坚持“请进来”与“走出去”相结合、集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践锻炼相结合,切实抓好理论武装、党性教育、能力提升、知识更新,打造一支党性过硬、作风过硬、品行过硬、实绩过硬的党员干部队伍。

严格组织制度,突出政治要求。严格“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员,规范党组织的制度约束。突出政治性,牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致;突出规范性,坚持思想建党、组织建党、制度建党,维护党的组织生活制度的权威性;突出经常性,发挥党支部的主体作用,把党的组织生活与党员教育管理监督相结合,融入日常、抓在经常;突出战斗性,严明党的纪律,坚持真理、修正错误,勇于开展批评和自我批评,使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒,使每名党员都成为扶正祛邪的战斗员。实施活动场所提标年行动,对全街道5个活动场所“危旧小无”的村全部新建或翻建,年底前确保“清零”。

创新活动载体,亮化组织生活。开展“五个好”党支部创建活动,深入推进基层党组织“六个基本”规范化建设,通过新思路、新机制、新手段促进基层党建再上新台阶。扎实开展“百日攻坚”行动,通过选派工作组,围绕建强班子、严格制度、解决问题、促进发展,多种手段推进后进村转化。多渠道推选致富能手、事业有成人员、企业家等优秀人才回村任职。结合“扫黑除恶”专项斗争,营造风清气正的换届环境,以村“两委”换届为契机,调整一批不作为、不称职、不廉洁的村书记,劝退一批能力弱、年龄大、维持型村书记。开展组织活动提升年活动,做到“时间、地点、人员、内容、形式、记载”六统一;严格“三会一课”、党员志愿服务、主题党日等活动,建立服务型党员队伍,扎实开展党员志愿服务活动,展现新时代党员形象;开展好“理论党课”“红色党课”、“实践党课”,激发党员初心,增强组织力、执行力、向心力、号召力。

打造党建文化,提升党建水平。积极推进“一室、一墙”建设,以党建文化室、党建文化墙为抓手,推动形成党建文化无处不在的良好局面。全力打造以老陈营村红色文化、前迁义村满族文化、后迁义村殷商文化、任店子村“好家风”文化为核心的党建文化建设,依托优秀传统文化,提升党建活力,打造响嘡党建文化品牌。实现党员干部走到哪里、文化建设就开展到哪里的目标,增强对普通群众的渗透力、影响力和带动力。实行党员先锋指数管理,建立“当啥先锋自己选、做出承诺要兑现”的创争机制、“创争能力强不强、工作业绩来衡量”的竞争机制、“党员先锋行不行、大家公开评一评”的评判机制和“按实绩排座次、凭贡献定奖惩”的激励机制,让群众感受到党员的先进性,着力形成人人关心党建、人人学习党建、人人宣传党建的良好工作局面。