围绕服务基层，在“强筋壮骨”上求实效。一是集中整顿“软弱涣散”党组织。对闫庄等8个后进村进行集中治理整顿。通过选派了镇机关优秀党员干部到后进村任“第一书记”、村企联建、县直单位帮扶等形式，加强后进村转化。目前，4个多年不发展党员后进村已召开党员会议确定了发展对象。新陈营等5个村谋划了硬化路面、新打机井等项工作。二是提升村干部素质。在全镇基层党组织书记队伍中开展“转思维、转方式，提高服务能力”活动，采取后进党组织书记“请进来，强化培训”、先进党组织书记“送出去提高培训”的办法，多维度开阔村干部视野，全方位提高村干部服务群众能力。三是注重对村级组织日常管理。将村干部的管理抓在平时，创造性地提出村权运行“四个必须”程序，即村权运行的重大事项，必须召开村民代表大会讨论通过，履行民主程序；必须经镇招投标中心进行公开招投标，履行公开透明程序；签订合同协议，必须经镇法律服务中心进行公证，履行司法公证程序；必须报镇纪委审查备案，履行监管程序，有效预防了村干部在村级事务决策、处理中可能出现的徇私舞弊、优亲厚友、暗箱操作等问题，加大了村权运行的透明度，减少了干群矛盾，提升了全镇村干部的整体水平。