滦县环保局加强环保人才培养工作适应新形势.

一是树立正确导向，引进优秀人才资源。坚持“公开、平等、竞争、择优”的录用原则，按照“重实用、高起点”的标准，先后考入、调入了环保相关专业的优秀人才，进一步改进队伍知识结构和年龄结构。

二是建立多层次培养机制，注重培养专业人才。根据环保事业发展的需要，按照不同类别、不同层次、不同岗位的要求，增强教育培训的针对性和实用性。选派能力和责任心强的干部对人员进行指导培养，以老带新，以新促老，互相学习，共同提高,有针对性地抓好专业技术人员的培训,建立正确的学习导向，倡导形成勤奋好学、刻苦钻研的学习氛围，鼓励环保干部参加与环保相关的各种专业技术资格(资质)的学习考试。

三是优化资源配置，发挥各类人才优势。在加大人才培养力度的基础上，按照德才兼备原则，积极选拔任用高学历、业务工作能力强的年轻干部，与此同时，为充分发挥人才优势，根据干部专业特长和工作需要，合理安排工作岗位，发挥他们的知识优势，实现人才最佳配置。