近年来，我市始终坚持以人为本，以人才为第一资源，以人才强市为目标，全力打造人才高地。在实施唐山“凤凰英才”3.0、4.0、5.0人才引进政策基础上，不断出台人才引进叠加政策。2023年6月，出台《关于促进高校毕业生来滦就业创业的若干意见》，2024年3月，出台《关于深入实施滦州英才计划加快建设人才强市的意见》，以优越的人才政策为来滦就业、创业的人才提供有力保障。

一、倾心引才，强化各类人才引进力度。

一是加大高端创新人才引进力度。根据我市现代产业体系建设需要，着力引进装备制造、生物制药、现代农业等重点产业、重点项目所需人才来滦创新创业。对全职引进培养国家级、省级人才，最高给予3000万元的科研经费支持。

二是加大高级企业经营管理人才引进力度。加强职业经理人制度建设，鼓励企业自主培养和外聘优秀职业经理人，对高层次全职引进的职业经理人给予最高30万一次性补助。

三是加大青年高学历人才引进力度。积极落实凤凰英才3.0政策，加强重点产业人才发展统筹规划和分类指导。全职引进的全日制博士生、硕士、双一流、本科普通本科生，享受最高30万元的补贴。

四是加大高技能人才引进力度。对我市全职引进和培养获得世界技能大赛金、银、铜奖的团队或个人，给予最高50万元的扶持；全职引进或培养获得“全国技术能手”的领军型高技能人才，给予最高30万元扶持；非公有制企业全职引进的符合我市产业发展方向的副高、正高级职称专业技术人员和高级技师，给予3万元安家费。

五是实施柔性引才补助政策。按照“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”原则，对企事业单位柔性引进国内外特别是京津地区人才智力，根据引进方式、人才层次、在滦工作时间、实际贡献等，给予每人每年最高50000元的奖励补助。

二、诚心待才，打造良好人才成长生态。

一是加大人才表扬奖励力度。每3年在各领域选拔10名拔尖人才，每人每年给予1万元奖励。对新获得省管专家、唐山市市管专家、凤凰青年人才、“河北省三三三人才工程”第一、二、三层次人选等市级以上人才荣誉称号的，管理期满按省、唐山市奖励标准1:0.5给予一次性奖励。

二是加大高校毕业生吸纳力度。每年组织重点企事业单位到高校对接引才，吸引高校毕业生来滦发展。今年我们先后前往中国科学院大学、天津工业大学、河北师大、河南师大、辽宁师大、河北医科大学、河北中医药大学、燕山大学等十余所重点高校引进人才。积极实施创业引领行动，综合运用创业扶持政策，为来滦创新创业的高校毕业生减免场地租金，提供贷款担保、贷款贴息、求职补贴等全方位支持。

三是优化服务，完善人才安居保障。积极推进2024年度滦州市人才公寓项目落实落地，拟定人才公寓管理制度，最大限度提高人才工作生活品质，营造识才、爱才的良好生态。

三、真心爱才，全力为来滦人才提供高质量服务。

一是实施精细化人才服务。积极落实唐山市凤凰英才卡有关制度。持卡人才凭卡可直接办理户口准入、社保结转、人事关系调入、住房公积金手续，享受医疗保障“绿色通道”、免费交通旅游待遇，Ⅰ类卡持卡人才在享受上述服务基础上，可享受子女入学优先安排等精细化、差别化服务。

二是实施“一站式”人才服务。依托唐山市人才综合服务平台，打通社保、工商、税务、学信、交通等数据信息屏障，实现人才大数据信息互联互通、一网通办，为人才提供平台自动识别、精准对接需求、落实相关待遇的服务。

三是完善人才评价体系。由市委人才办牵头，成立滦州市高层次人才评价委员会，由相关职能部门、重点企业专业技术骨干以及聘请相关领域专家组成，主要对引进高层次人才的专业水平、业绩贡献及人才工作平台载体作用发挥等进行综合评价，出具评价意见。