一是日常保洁机制。严格落实村级保洁员的主体责任，全面实行“保洁员宽进广出制”，明确保洁员的“日常任务、保洁标准和清扫范围”等工作职责，量化标准、严格考评，不称职的，随时发现即刻开除及时更换。

二是绩效挂钩机制。将村内保洁任务划片包干、分包到人并与村两委干部的工资挂钩，要求其加强日常巡查，发现问题及时纠正：保洁员没有清理到位的，立即督促其再次清理；保洁员职责之外的，联系各户自行整改到位。

三是巡查抽查机制。制定并实施《农村环境卫生长效保持管理办法》，每月定期开展“农村环境卫生拉练评比”活动，并配合不定期抽查，在检查中，对存在问题的村，由镇农经站及时介入、跟踪指导，建立整改台账、倒逼整改提升，全力确保既有成果不反弹。

四是长期投入机制。将农村面貌改造提升工作作为改善农村生产生活条件的重大民生工程，并纳入重要议事议程与长期发展规划，根据各村财政实际及发展需要，逐年列入镇村财政预算，切实做到“年年有人管、年年有投入、年年有提高，全年可保持”。