滦油政〔2015〕4号
 

为进一步规范农村财务管理和村务公开工作，强化农村报账员责任意识，调动农村报账员工作主动性和积极性，扎实推进基层民主政治建设，经镇党委、镇政府研究决定，特制定农村报账员百分考核办法。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想、科学发展为指导，以推进基层民主政治建设为目标，以“实事求是、公正合理、权责明确、奖惩分明”为原则，不断增强农村报账员的事业心、责任感，全面提高农村报账员工作水平。

二、考核内容及标准

根据我镇实际情况，对农村报账员实行百分考核制，具体考核内容如下：

（一）报账员基础工作（52分）

1、按时参加镇农经站等以上部门组织的各种会议及培训的记6分，无故一次不参加的减2分，每晚到一次减0.5分。

2、每月按规定时间到农经站报账的记12分，每少报一次减5分，每晚报一次减0.5分。

3、报账员所报账目规范，确保账账、账款、账表、账据相符的记8分，每出现一项差错减2分。

4、按规定使用镇农经站统一票据，无白条顶库、公款私存、长期挪用等违纪现象，备用金不超过规定标准的记8分，每出现一项未符合规定的减2分。

5、财务开支坚持“三审”制度，即支部书记和村主任审批、理财小组审核，经手人等各种手续齐全的记8分，每缺一项减1分。

6、资金代管到位，无坐收坐支的记10分，每出现一次坐收坐支的扣5分。

（二）村务公开工作（34分）

1、公开阵地美观，防雨设施坚固，玻璃完好无损，周围环境清洁的记10分，无防雨设施减5分。

2、公开内容真实，按原始票据发生时间先后逐笔公开，清楚明白的记5分，若出现弄虚作假，视情节轻重减分。

3、公开内容与报镇农经站公开档案内容完全相符的记4分，每出现一项不符的减1分。

4、公开项目齐全，板面布置合理，字迹清楚工整，便于群众观看的记2分，每出现一项不符合的减1分。

5、按规定时间公开的记10分，凡因会计自身原因，不能及时公开的，每晚一次减1分，不公开的每次减10分，

6、公开前的程序规范，公开后资料归档齐全的记3分，每缺一项减1分。

（三）其他工作（14分）

1、完成刊物征订的记2分，否则不记分。

2、代管费按规定如数上交的记4分，否则不记分。

3、村级各种资料保存齐全、完整，并按《村级建档规范》的要求整理、分类，在规定时间内完成归档的记8分，否则视情况减分。

三、考核办法

1、坚持日常考核与年终考核相结合的原则，镇农经站平时对各村报账员工作进行认真记载，年终对各村报账员再进行综合考核，确定出报账员的年终分数。

2、报账员年终工资计算方法：村报账员是村两委且分数在90分以上的，按书记、村主任工资的90%，80—90分的按85%，70—79分的按75%，69分以下的按60%领取。村报账员不是村支两委且分数在90分以上的，按书记、村主任工资的85%，80—90分的按80%，70—79分的按75%，69分以下的按60%领取。

3、单项考核分数不够扣的，从总分中扣除。

4、本考核办法由镇农经站负责解释。

滦县油榨镇人民政府

2015年3月18日