为提升党员发展管理规范化水平，雷庄镇严格按照《中国共产党章程》和党员发展管理的有关要求，五措并举扎实做好党员发展规范化管理。

一是层层制定计划，抓好工作落实。镇党委始终把发展党员工作作为党建工作的一项基础性工作来抓，定期召开会议研究党员发展工作，做到有安排、有检查、有考核。并结合各党组织实际，周密研究制定2016年度的党员发展工作计划，要求各党组织严格按照《中国共产党章程》及《中国共产党发展党员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。         

二是拓宽推荐渠道，优化党员素质。 通过自我推荐、群众推荐、组织推荐的“三推工作法”，要求各基层党支部在控制党员发展数量的同时，加大对农村和生产一线、青年干部、致富能手和退伍军人的推荐力度，并纳入发展党员人才库，对优秀人才重点培养，尽快培养其成为入党积极分子。

三是突出工作重点，改善队伍结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委认真分析研究，明确工作重点。一是注意发展文化程度较高，能带领群众共同致富的优秀青年入党,把种养致富能手、转业军人以及优秀外出务工青年列入重点培养对象。二是把各单位政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入党积极分子重点培养，改善党员队伍结构。     

四是强化培养教育，加快党员成长。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点加强对入党积极分子、预备党员、新发展党员的思想信念、理论水平等方面的培养和监督，加强宗旨观念与服务意识的指导和培养；创新培养形式，做足基本功课，严格“三会一课”制度，注重从根本上、整体上加强和提升党员队伍建设水平，力求与时俱进，跟上时代发展步伐。 

五是严把“入口关卡”，确保党员质量。要求各支部要遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按照《中国共产党章程》的规定，以新时期党员标准，把好“入口关”。切实按照《中国共产党章程》和发展党员工作的有关规定，认真履行入党手续。坚持成熟一个、发展一个的原则，严禁突击发展，坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风，努力保证发展党员质量，保持党员队伍的先进性。