按照中共滦州市委组织部、滦州市人力资源和社会保障局《关于事业单位进行岗位设置的通知》（滦人社字[2019]38号）和中共滦县县委组织部和滦县人事劳动和社会保障局《关于印发<滦县事业单位岗位设置管理实施细则（试行）>的通知》（滦人劳字（2008）19号）文件精神，结合我单位实际，制定岗位设置方案如下：

一、单位基本情况

九百户镇事业单位，全额拨款，隶属九百户镇政府，机构规格股级，人员编制数33名，实有数19名。我单位属节编单位，以编制数作为岗位设置基数。

二、设置岗位数量情况

综合分析我单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员特点等综合因素，我单位属于“主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位”，以专业技术岗位为主体。我单位拟设置岗位总量33个，其中：管理岗位5个，占单位岗位设置总量的15%；专业技术岗位24个，占单位岗位设置总量的73%，工勤技能岗位4个，占单位岗位设置总量的12%。

（一）管理岗位的名称、等级、数量

管理岗位总量5个，占单位岗位总量的15%。九级岗位5个。

（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例

专业技术岗位总量24个，占单位岗位总量的73%。

1、副高级岗位4个，占专业技术岗位比例15%。五级岗位1个，六级岗位1个，七级岗位2个，五至七级岗位比例为2：4：4。

2、中级岗位9个，占专业技术岗位的比例35%。其中八级岗位2个，九级岗位4个，十级岗位3个，八至十级岗位比例为3：4：3。

3、初级岗位11个，占专业技术岗位的比例50%。其中十一级岗位6个，十二级岗位5个，十一至十二级岗位比例为5：5。

（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例

工勤技能岗位总量4个，占单位岗位总量的12%。其中：技术工二级1个、技术工三级2个、技术工四级1个，二至四级岗位比例1：2：1。

                        二0一九年九月二十四日