目前，农村党员文化偏低、年龄老化，结构不尽合理；标准掌握不够严，新党员质量不够高；3年以上没有发展党员“白点村”等问题仍然存在，古城街道三措并举抓实发展党员工作，全面优化基层党员队伍。一是攻克党员“白点村”。党工委书记亲自与村干部座谈，尤其针对村党支部书记，讲明发展党员新生力量对村级组织工作开展的重要性。组织委员逐村走访谈话，鼓励发展年轻高学历的党员发展对象。目前，各村均储备入党积极分子，今年9个白点任务村已全部完成发展对象组卷并通过市委组织部审卷，目前9村已全部召开接收预备党员会议，全部摘掉党员“白点村”的落后帽子，成为拥有优质党员队伍的先进村。二是改善发展党员年龄、文化和从业结构。为适应全面建成小康社会和实施乡村振兴战略的需要，重点发展返乡大中专毕业生、退役军人、外出务工经商人员、致富带头人、农民专业合作组织成员、“土专家、田秀才”等优秀人才入党。今年共发展党员19人，其中35岁以下12人，专以上学历11人，退役军人2人，农村致富带头人5人。三是落实责任追究制度。对于3年以上没有发展党员“白点村”问题责任追究制度，凡是连续任期内3年以上不发展党员的，对村党支部书记进行诫勉谈话。凡是3年以上没有发展党员“白点村”，不能评为先进基层党组织；党支部书记不能评先评优。