为全面提升审计人员执法水平，打造务实、高效、廉洁、公正、文明的一流执法机关，新年伊始，滦县审计局着手围绕“四个加强”实施职工素质能力提升工程，着力化解“人才危机”和“本领恐慌”。

一是加强政治理论学习，提升职工思想素质。该局制定了具体的理论学习计划，明确学习内容、时间、目的和要求。为确保学习效果，他们通过定期检查、组织学习交流、考核评比等方法，增强审计干部学习理论的自觉性；通过集中学理论、举办专题讲座、组织交流讨论和社会实践活动，增强审计干部的政治意识，提高政策理论水平和职业道德素养；通过上党课等形式，增强审计干部的党性观念和爱岗敬业意识；通过组织参观爱国主义教育基地，开展义务献血、义务劳动、爱心捐助等活动，强化审计干部为民服务的思想，增强社会责任感和历史使命感。

二是加强业务能力建设，提升职工专业技能。采取“走出去、请进来”的方式，多方位、多学科、多门类开展业务培训。选派业务骨干参加上级审计机关组织的经济责任审计、固定资产投资审计、计算机辅助审计等业务培训班，组织全体职工参加上级组织的视频培训；出台奖励政策，激发干部职工积极参加专业技术职称考试、学历教育升级，以考促学；坚持开展“以老带新、以强带弱”活动，将审计新人选派到审计一线锻炼，使他们的实战技能在工作实践中得到提高。

三是加强廉政责任建设，提升廉洁从审形象。局领导与各股室负责人、审计人员层层签订《党风廉政建设责任状》《审计执法质量责任状》，进一步规范审计干部廉洁自律行为。

四是加强规章制度建设，提升审计队伍活力。严格把好审计干部进口，积极推行“逢进必考”政策，坚持公开、公平、公正的原则，选拔高学历、有职称、实际工作能力强的专业人才充实到审计队伍中；积极推行审计组长、主审竞争机制，激发审计人员的工作热情；实行干部轮岗交流制度，激发审计人员的潜能；根据工作岗位职责要求，修订完善绩效考核办法，加强工作目标管理。