一是明确目的。学校综合目标考核工作是教育局对全县各中小学总体工作系统的检阅和评定，有利于县局了解全县各中小学各项工作的开展情况，总结成功经验，发现先进典型，找出存在问题，明确努力方向，提供决策依据。各中小学则通过考核，找准差距和不足，以便更好地谋划下步工作。

二是专题部署。县局专门召开考核工作班子扩大会议，要求各股室以高度负责的态度，本着客观、公正的原则，高效高质地完成工作任务，使年度考核真正起到激励先进、鞭策后进的作用。

三是形成合力。对学校的综合目标考核工作是事关全局各股室的一件大事。各股室选派具有丰富工作经验，业务精、作风正的人员担任考核组成员，在局领导的监督下进行考核。督导室负责协调各股室科学安排，精心组织，全力以赴做好考核工作。