一是月度点评制度。每月下旬各业务科室之间开展月度工作交流活动，各科室负责人进行工作汇报、分管领导点评，局长指出不足，并提出具体整改措施。月度点评制度，推动了全局工作效能的提升，有力促进了统计工作水平的提高。

二是月度学习制度。坚持开展每个月的业务学习制度。邀请市局业务骨干定期开展统计信息分析、统计专业知识和统计执法培训专题讲座，不断提高广大统计人员的业务能力和工作水平。

三是年度考评制度。对全县12个镇（2个街道）半年、全年的统计规范化建设及统计工作目标责任制落实情况进行“公平、公正、公开”的考核。针对各镇（街道）的统计工作现状，撰写各镇（街道）半年、全年统计工作中存在问题及整改意见报告，以发文方式反馈给各镇（街道）分管领导和本人，进一步推动镇（街道）的统计工作，确保全县统计工作任务的推进和落实。