从3月14日召开的全省公务员管理工作会议上获悉，经省委、省政府批准，今年全省计划招录公务员6422名。其中，省级机关58名，省垂直管理系统835名，设区市及以下机关4251名，选拔选调生1278名。

招录公告拟于3月21日发布，3月22日至3月30日进行网上报名，4月22日进行公共科目笔试。面试工作从5月中旬开始，至6月上旬结束。体检、考察、公示和审批录用工作，原则上10月底基本结束。今年，我省对公务员招录政策作了四项改进和完善：合理确定笔试成绩最低控制线，确保上线考生的成绩保持在较高水平;用足用好招录计划，对空缺职位和计划进行公开调剂补录;笔试合格成绩一年之内有效，用人单位补充急需人才，可直接使用四级联考笔试成绩;对报考公安机关人民警察职位的考生进行公安专业考试和心理测试。

省委组织部、省人社厅、省公务员局将于近日下发《河北省2017年度公务员录用省市县乡四级联考工作实施方案》，认真贯彻从严治党要求，坚持从严招录，切实把好“六关”：资格审查关、笔试安全关、面试公正关、体检标准关、考察识别关、档案审核关。其中，考察识别关，严格执行《关于进一步做好录用考察工作的通知》，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、学习工作表现和任职回避等情况，把政治立场、政治规矩放在首位，从严考察品行、作风、廉洁自律等方面的表现。对有基层工作经历的人员，全面考察其工作业绩和群众反映。档案审核关，按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》严格审核，重点审核“三龄二历一身份”(年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，干部身份)等内容，公务员主管部门、招录部门做到谁审档、谁签字、谁负责。对于违反纪律规定的考生，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》进行严肃处理。

值得注意的是，为更好地为用人单位服务，今年我省首次探索开展即需即招工作。参加四级联考的考生笔试成绩一年有效期内，用人单位因承担重大特殊任务、新建机构等原因急需用人的，可以向省公务员主管部门申请，按照即需即招的办法进行招录。