一、指导思想

以习近平总书记系列重要讲话精神为根本指针，深入学习贯彻省级机关作风整顿动员大会特别是省委书记赵克志重要讲话精神，以领导干部为重点，以专项治理为抓手，以全面加强党的作风建设，为加快“增比进位突破进军全国百强”提供坚强保证为目标，自觉践行“三严三实”要求，切实解决当前机关作风中存在的影响经济社会发展和企业、群众反映强烈的突出问题，通过作风建设，进一步增强广大机关干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，牢固树立和大力弘扬艰苦奋斗、务实干事、学习创新、密切联系群众、深入实际的优良作风，推动林业事业较好较快发展。

         二、总体要求和主要目标

 总体要求：强化管理，整顿作风，严明纪律，提高素质，改进工作，服务群众。

主要目标：通过开展机关作风整治活动，着力解决干部职工“不能为、不想为、不敢为、乱作为”的问题，点燃林业干部职工的学习激情、工作激情、服务激情和创新激情，倡导求真务实、清正廉洁之风，使全体林业干部职工真正做到宗旨意识明显增强，精神状态明显提振，机关工作效能明显提升，群众满意度明显提升，行业形象空前突破。

三、工作步骤

活动分为学习动员、自查自纠、集中整治和总结提高四个阶段。

第一阶段：学习动员阶段（3月15日—3月31日）接到通知后，我局立即召开局党组会议，结合我局实际成立领导机构，研究制定实施方案。认真组织干部职工学习省委八届十二次全会、市委九届七次全会以及省、市、县作风整顿动员会精神，把思想和行动迅速统一到作风整顿活动中来。

第二阶段：自查自纠阶段（4月1日—4月30日）在“三严三实”专题教育和解放思想大讨论查摆问题的基础上，对照我局制定的机关作风整治实施方案，深入查找各科室和干部个人存在的作风问题。聚焦“不能为、不想为、不敢为”问题，逐项开展自查自纠，认真归纳总结，逐条剖析根源、形成问题清单，制定整改方案，并坚持边查边纠。把查找问题和问题整改作为关键环节，做到即知即改、立行立改。局领导班子、每位局领导、每个科室和每名干部建立《作风整顿问题清单》和《问题整改清单》，研究整改措施，认真抓好落实。

第三阶段：集中整治阶段（5月1日—10月31日）根据查摆出的问题，制定有针对性的整改方案，坚持从实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，能够立即整改的即行即改，并研究制定专项治理方案及量化考核、责任追究等制度、在规定时间内对机关作风建设重点部位和薄弱环节有针对性地集中治理，确保行动取得实效。

第四阶段：总结提高阶段（11月1日—12月31日）对机关作风整顿活动进行“回头看”，对机关作风整顿活动情况进行总结，对“死角死面”认真查找整改，务求全面彻底整改到位。积极培树先进典型，对完成任务出色、业绩突出的科室和个人进行表彰奖励，营造创先争优氛围。定期进行明察暗访，结合群众举报、信访等方面的情况，及时发现“为官不为”的反面典型，对影响恶劣的，追究相关科室和个人责任。

 四、加强组织领导

（一）明确领导责任。成立机关作风整顿领导小组，成立以林宝春同志为组长，其他党组成员为副组长，各科室主要负责人为成员的机关作风整顿领导小组，并下设办公室，办公室设在局机关办公室，负责指导协调活动的开展、材料报送等工作。领导小组要切实履行职责，以上率下，按照责任分工推动作风整顿工作落实。各科室主要负责人要高度重视，迅速组织动员部署，把作风整顿摆上议事日程。

（二）营造浓厚氛围。加强内部宣传，在宣传栏建立作风建设专栏，大力宣传学习各级领导讲话和上级有关要求，及时宣传各科室作风整改推进情况和经验做法。

（三）强化督导检查。要加强对机关各科室的指导和督促检查，抓好正反两个方面典型，坚决防止搞形式、走过场，确保收到实效。对重视程度不高、组织推动不力、搞形式走过场的科室或个人，在全局进行通报批评。 

（四）搞好统筹结合。把作风整顿与“三严三实”专题教育和解放思想大讨论结合起来，进一步践行“三严三实”要求，切实提高政治觉悟，推动工作创新；与“一问责八清理”结合起来，落实全面从严治党的各项要求，强化党员干部队伍管理；与本年度林业重点工作结合起来，切实推动各项举措落实落地，圆满完成年度目标任务。