公益性岗位作为人社部门兜底保障就业、服务公共事业的重要载体，一头连着政府为民服务的初心，一头系着困难群体的就业期盼。而“诚信选岗”正是确保这一民生政策不跑偏、真惠民的关键，既要杜绝“占岗不用”“虚报条件”等失信行为，也要让真正有需要的人通过诚实履约，在公益位上实现价值。

 对求职者而言，需如实申报个人情况，包括户籍、就业困难类型、家庭收入等关键信息，不得通过隐瞒就业状况、伪造证明材料等方式骗取岗位资格。例如，已私下灵活就业却隐瞒不报、冒用他人身份申报公益性岗位等行为，均属于严重失信。

人社部门通过大数据比对社保缴纳记录、工商注册信息，联合社区开展资格复核，对失信者取消岗位资格，追回已发放的岗位补贴，限制其后续享受就业扶持政策。                             公益性岗位承载着民生温度，诚信则是这温度不流失的“保温层”。只有求职者以“诚”获岗、以“责”守岗，人社部门以“严”监管、以“信”护航，才能让公益岗真正成为困难群体的“就业桥”、公共服务的“补充队”，让惠民政策精准滴灌到最需要的地方。

公益性岗位作为人社部门兜底保障就业、服务公共事业的重要载体，一头连着政府为民服务的初心，一头系着困难群体的就业期盼。而“诚信选岗”正是确保这一民生政策不跑偏、真惠民的关键，既要杜绝“占岗不用”“虚报条件”等失信行为，也要让真正有需要的人通过诚实履约，在公益岗位上实现价值。                                    

对求职者而言，需如实申报个人情况，包括户籍、就业困难类型、家庭收入等关键信息，不得通过隐瞒就业状况、伪造证明材料等方式骗取岗位资格。例如，已私下灵活就业却隐瞒不报、冒用他人身份申报公益性岗位等行为，均属于严重失信。

人社部门通过大数据比对社保缴纳记录、工商注册信息，联合社区开展资格复核，对失信者取消岗位资格，追回已发放的岗位补贴，限制其后续享受就业扶持政策。                             公益性岗位承载着民生温度，诚信则是这温度不流失的“保温层”。只有求职者以“诚”获岗、以“责”守岗，人社部门以“严”监管、以“信”护航，才能让公益岗真正成为困难群体的“就业桥”、公共服务的“补充队”，让惠民政策精准滴灌到最需要的地方。