今年来，滦县针对护航脱贫攻坚，探索启动“4+3”监督模式，把控问题查找、整改落实、追责问责、建章立制4个关键环节，抓牢事前“堵”、事中“卡”，事后“查”3个重要点位，全力为脱贫攻坚护航。

挖开“病灶”将典型问题露出来。“基层扶贫干部，常常‘五加二’‘白加黑’，辛苦大家都看得见，但违规使用扶贫项目结余资金就是犯了错误。”在我县领导干部警示教育大会上，县委常委、纪委书记崔敬民郑重地说。

为此，滦县纪检监察机关率先出动，成立了脱贫攻坚专项督导组，带着问题线索开展督查，变“被动查”为“主动找”。同时要求携带好“督查、问题、整改”3本台账，采取不定时间、不打招呼、不定路线的方式，直接到单位到村到户开展监督检查。目前，共开展三轮督查，共发现问题38个，整改问题38个。

吃透“病情”让监督执纪严起来。问题找出来，追责问责和整改落实就成了关键。对此，滦县在用好“四种形态”上狠下功夫，通过建立干部廉政档案，开展任前廉政考试以及落实党员干部任前、重点岗位、重要节点、轻微问题等精准式提醒谈话，发挥纪律审查的教育作用。截至2017年12月，我县针对扶贫领域问题共约谈党员干部24人，追责61人，立案处理1件2人。

增强“免疫”把纪律规矩挺起来。村干部作为脱贫攻坚的“一线干部”，对资金和项目的安排起着重要作用，因此，管住村(社区)干部“关键少数”就成了扶贫领域的监督重点。

通过进一步完善《村(社区)干部管理制度》，运行《农村小微权力运行规范》，建立“村官”廉情档案，划定“村官”权利界限，实施岗位风险点等级设定等，滦县动态掌握村(社区)党风廉政建设情况，不断完善村规民约制度，真正做到用制度管权、管事、管人。