2018年，古城街道办事处在滦州市委、市政府的正确领导下，团结带领广大党员干部，紧紧围绕“事争一流、增比进位”主基调，深入践行“四个干”工作机制，科学谋划，真抓实干，推动古城经济社会持续健康发展。具体工作如下：

一、充分发挥服务职能，促进地方发展建设

始终把地方发展建设作为中心工作，强化服务意识，提升区域经济水平。一是稳步推进项目建设。截至目前，古城商贸综合体和滦河大酒店工程双双竣工，现部分功能区已投入使用，进入营业状态。赤曹国道项目正在进行征拆扫尾，其中征地剩余15家、拆迁剩余8家。紫金山健康城项目征地任务已完成，拆迁剩余5家。建通热力征地项目，完成教场村6户地上附作物收量、核算、协议签订及补偿款发放工作。横渠中学污水管线项目，完成秦庄村85户地上附着物收量、核算、租地补偿款发放工作。二是积极完成指标任务。2018年古城公财收入目标任务3221万元，截至年底已完成3221万元，占全年目标任务的100%。两税目标任务650万元，截至目前已完成480.8万元，占全年目标任务的73.97%。其中：零散税189万，已完成180.9万元，占全年目标任务的95.71%，土地使用税461万元，已完成299.9万元，占全年目标任务的65.05%。固定资产投资目标任务11亿元，完成6.9亿元。

二、严格落实政策规定，推动重点领域改革

着眼大局，以重点工作为抓手，严格按照政策标准，推进社会发展改革事业。一是认真开展环保工作。成立生态环境保护工作领导小组和环保所，完善网格化环境监管体系，强化环境监管，推进巡查常态化、规范化。积极开展气代煤工作，350余处农户已实现天然气代替燃煤供暖；开展“散乱污”、扬尘、车油路场、涉酸企业等专项治理工作，新发现并整治“散乱污”企业4家；做好全国第二次污染源普查清查工作，对174家工业生产经营单位和40家农业生产经营单位进行清查，对35个行政村、10个社区、48家工业污染源、11家加油站和4处锅炉进行了普查，逐个采集信息，高效完成普查任务。迎接国家、省、市级各类督导检查百余次，整改环保问题35件。完成宜林地植树502亩，荒山绿化346.59亩。二是严格做好安全生产。进一步完善安全生产监管体系，明确各级网格员监管职责。不断深化安全隐患大排查大整治攻坚行动，累计发现并整改各类安全隐患20余项。强化督查，督促企业定时开展自查自改。深入吸取近期发生的重特大安全事故经验教训，开展非煤矿山、外委施工等专项检查，有效避免了重特大安全事故的发生。三是依法开展两违整治行动。开展生态环境深度治理，对辖区尤其是铁路和205国道两侧违章建筑进行集中清理，目前205沿线已经依法拆除违建10处2700平米，腾清土地面积15.2亩，拆除铁路沿线违建17处4300平米。

三、始终遵循惠民利民，确保社会和谐稳定

始终秉持从群众利益出发的原则，关注民生，改善民生，切实维护群众根本利益。一是做好农业水利及村庄卫生治理工作。认真核实辖区内6630户农业保护地力补贴，核实补贴面积1.44万亩,发放补贴资金135.73万元。有效防控动物疫病发生，防疫密度100％。全面推行河长制，对滦河、横河、别故河及支流河道进行卫生清理，清运垃圾930余方。耗时1个月对辖区35个行政村村内卫生进行集中清理并顺利通过市验收，做好保洁员管理工作，为村内垃圾清运市场化运作奠定了坚实基础。二是做好社保工作。始终把特殊困难群体特别是“零就业”家庭的就业救助和失地农民的就业安置作为工作重点，及时落实小额担保贷款、社保补贴、职介补贴、再就业培训补贴等再就业优惠扶持政策，农村劳动力向非农产业转移就业700人，城镇新增就业400人，失业人员再就业200人，就业困难人员再就业40人。完成 72名精准扶贫工程贫困家庭劳动力登记工作。完成1468名离退休人员领取养老金资格认定工作。完成 515名低保、特困、建档立卡基本养老保险身份认定工作。完成城镇居民养老保险征缴 10905人，完成城镇居民医疗保险参保27636人。三是做好民政工作。一年来，共有农村、城市生活最低保障户245户，动态调整622户，申请发放低保资金251.72万元；散居五保户116户，新增16户，申请发放五保供养资金74.22万元；申请高龄补贴资金72.53万元；申请残疾人补贴资金共计27.24万元；救助大病患者132人次，申请发放大病救助资金55.26万元；收到救济救灾申请368人次，申请救灾救济资金16.89万元。四是做好精准扶贫工作。古城街道共有建档立卡贫困户43户94人。一年来，全面落实“两不愁，三保障”，为贫困户安排公益岗1人，安排村就业2人，享受教育扶贫的在校学生18人，43户贫困户全部享受扶贫资金入股分红政策。在整理好镇级档案的同时，多次检查并帮助整理村级档案和户级档案，市督导组多次检查镇村户三级档案，并给予好评。及时有效地完成了省扶贫平台录入和各种数据搜集整理填报以及相关资料发放工作。做好43个建档立卡户及308家边缘户户容户貌整治工作，为其住房提供了修缮、加固、美化等相关服务。五是做好危房改造工作。完成2018年度3户危房改造，现已通过验收并发放了补助资金。对辖区内初始63户建档立卡贫困户进行了走访，对房屋进行了等级鉴定。解决了26户C级、D级及无房的建档立卡贫困户住房问题，完善各项档案，做到一户一档。六是做好食品安全工作。稳步推进小摊点备案卡办理工作，办理小摊点备案卡189户。各村（居）登记备案集体聚餐自办宴席72家，做到100%现场监管，最大限度保障广大群众饮食安全。七是做好扫黑除恶工作。本着“依靠群众、发动群众、回归群众”的工作准则，把扫黑除恶作为重大政治任务抓紧抓好，从10项摸排重点出发，截至目前已经发现7个案件，已基本移交至公安机关立案处理，切实保障了人民安居乐业、社会安定有序。八是做好信访化解工作。坚持“区域无盲区，责任无空白”的原则，强化村级信访代理责任意识，构筑第一防线。深入各村，及时了解上访人员家中生产、生活及思想状况，主动解决存在的问题，实行动态分级稳控，做好稳控。2018年以来共接待群众来信来访150余件，办结率达90%以上。网上确认认领信访案件240余件，全部按时间节点办结。积极做好涉军人员维稳及政策落实工作，建立退役军人管理服务站，配齐软硬件设施，年内安排符合条件的退伍城镇义务兵等实现公益岗就业19人，及时做好退役军人信息采集录入工作，目前已完成1294名退役军人信息录入。九是做好计生工作。全面落实二胎政策，实行网上办证服务，一胎网上办证105对，二胎网上办证181对，三胎及以上再生育审批8对。对独生子女死亡家庭、独生子女父母死亡家庭、独生子女患大病家庭、国家工作人员、企事业退休人员进行了摸底上报工作。发放每月10元奖励566人次，发放每人每年960元奖励扶助金747人次。    

四、着力开展队伍建设，打造牢固基层组织

一是强化班子战斗力。致力于“增进团结、提高水平、做好表率”，充分强化基层党委的核心作用，要求每位班子成员认真研究分管工作，做分管工作的谋划者、决策者和工作落实指导者；同时，班子成员要全权负责所分包村各项工作的安排部署、督导落实、协调推进和信息反馈。全年召开班子会50余次，着力对信访维稳、大气污染治理、安全生产、精准扶贫、村“两委”换届等重点工作做出部署。二是提升干部队伍执行力。按照“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，着力强化干部队伍素质，加强政治理论学习，提高政治思想素质，注重在工作中锤炼干部，知人善任，合理分配干部资源，注重青年干部培养，优化干部结构，提升干事创业水平。三是激活村（居）党建生命力。35个村（10个社区）全部完成“两委”换届任务，选出农村“两委”干部192人，社区“两委”干部50人。农村一人兼村数29个，一人兼比例为83%，社区一人兼10个，一人兼比例100%；加快村级组织活动场所标准化建设，张庄子、秦庄、泡石淀、南关等12个村通过了市委组织部的验收，列为村级活动场所合格村，高庵子、东灰、一街、老站、前窑5 个“危旧小”村基本完成了修缮任务；推进党员发展“白点村”整改，9个白点任务村已全部完成；加强村干部业务素质培训，利用违建拆除、信访维稳、脱贫攻坚等工作机会，对村（居）干部进行了多次集中培训，有效提升了村（居）干部的干事创业能力。

2018年，古城街道办事处在滦州市委、市政府的正确领导下，团结带领广大党员干部，紧紧围绕“事争一流、增比进位”主基调，深入践行“四个干”工作机制，科学谋划，真抓实干，推动古城经济社会持续健康发展。具体工作如下：

一、充分发挥服务职能，促进地方发展建设

始终把地方发展建设作为中心工作，强化服务意识，提升区域经济水平。一是稳步推进项目建设。截至目前，古城商贸综合体和滦河大酒店工程双双竣工，现部分功能区已投入使用，进入营业状态。赤曹国道项目正在进行征拆扫尾，其中征地剩余15家、拆迁剩余8家。紫金山健康城项目征地任务已完成，拆迁剩余5家。建通热力征地项目，完成教场村6户地上附作物收量、核算、协议签订及补偿款发放工作。横渠中学污水管线项目，完成秦庄村85户地上附着物收量、核算、租地补偿款发放工作。二是积极完成指标任务。2018年古城公财收入目标任务3221万元，截至年底已完成3221万元，占全年目标任务的100%。两税目标任务650万元，截至目前已完成480.8万元，占全年目标任务的73.97%。其中：零散税189万，已完成180.9万元，占全年目标任务的95.71%，土地使用税461万元，已完成299.9万元，占全年目标任务的65.05%。固定资产投资目标任务11亿元，完成6.9亿元。

二、严格落实政策规定，推动重点领域改革

着眼大局，以重点工作为抓手，严格按照政策标准，推进社会发展改革事业。一是认真开展环保工作。成立生态环境保护工作领导小组和环保所，完善网格化环境监管体系，强化环境监管，推进巡查常态化、规范化。积极开展气代煤工作，350余处农户已实现天然气代替燃煤供暖；开展“散乱污”、扬尘、车油路场、涉酸企业等专项治理工作，新发现并整治“散乱污”企业4家；做好全国第二次污染源普查清查工作，对174家工业生产经营单位和40家农业生产经营单位进行清查，对35个行政村、10个社区、48家工业污染源、11家加油站和4处锅炉进行了普查，逐个采集信息，高效完成普查任务。迎接国家、省、市级各类督导检查百余次，整改环保问题35件。完成宜林地植树502亩，荒山绿化346.59亩。二是严格做好安全生产。进一步完善安全生产监管体系，明确各级网格员监管职责。不断深化安全隐患大排查大整治攻坚行动，累计发现并整改各类安全隐患20余项。强化督查，督促企业定时开展自查自改。深入吸取近期发生的重特大安全事故经验教训，开展非煤矿山、外委施工等专项检查，有效避免了重特大安全事故的发生。三是依法开展两违整治行动。开展生态环境深度治理，对辖区尤其是铁路和205国道两侧违章建筑进行集中清理，目前205沿线已经依法拆除违建10处2700平米，腾清土地面积15.2亩，拆除铁路沿线违建17处4300平米。

三、始终遵循惠民利民，确保社会和谐稳定

始终秉持从群众利益出发的原则，关注民生，改善民生，切实维护群众根本利益。一是做好农业水利及村庄卫生治理工作。认真核实辖区内6630户农业保护地力补贴，核实补贴面积1.44万亩,发放补贴资金135.73万元。有效防控动物疫病发生，防疫密度100％。全面推行河长制，对滦河、横河、别故河及支流河道进行卫生清理，清运垃圾930余方。耗时1个月对辖区35个行政村村内卫生进行集中清理并顺利通过市验收，做好保洁员管理工作，为村内垃圾清运市场化运作奠定了坚实基础。二是做好社保工作。始终把特殊困难群体特别是“零就业”家庭的就业救助和失地农民的就业安置作为工作重点，及时落实小额担保贷款、社保补贴、职介补贴、再就业培训补贴等再就业优惠扶持政策，农村劳动力向非农产业转移就业700人，城镇新增就业400人，失业人员再就业200人，就业困难人员再就业40人。完成 72名精准扶贫工程贫困家庭劳动力登记工作。完成1468名离退休人员领取养老金资格认定工作。完成 515名低保、特困、建档立卡基本养老保险身份认定工作。完成城镇居民养老保险征缴 10905人，完成城镇居民医疗保险参保27636人。三是做好民政工作。一年来，共有农村、城市生活最低保障户245户，动态调整622户，申请发放低保资金251.72万元；散居五保户116户，新增16户，申请发放五保供养资金74.22万元；申请高龄补贴资金72.53万元；申请残疾人补贴资金共计27.24万元；救助大病患者132人次，申请发放大病救助资金55.26万元；收到救济救灾申请368人次，申请救灾救济资金16.89万元。四是做好精准扶贫工作。古城街道共有建档立卡贫困户43户94人。一年来，全面落实“两不愁，三保障”，为贫困户安排公益岗1人，安排村就业2人，享受教育扶贫的在校学生18人，43户贫困户全部享受扶贫资金入股分红政策。在整理好镇级档案的同时，多次检查并帮助整理村级档案和户级档案，市督导组多次检查镇村户三级档案，并给予好评。及时有效地完成了省扶贫平台录入和各种数据搜集整理填报以及相关资料发放工作。做好43个建档立卡户及308家边缘户户容户貌整治工作，为其住房提供了修缮、加固、美化等相关服务。五是做好危房改造工作。完成2018年度3户危房改造，现已通过验收并发放了补助资金。对辖区内初始63户建档立卡贫困户进行了走访，对房屋进行了等级鉴定。解决了26户C级、D级及无房的建档立卡贫困户住房问题，完善各项档案，做到一户一档。六是做好食品安全工作。稳步推进小摊点备案卡办理工作，办理小摊点备案卡189户。各村（居）登记备案集体聚餐自办宴席72家，做到100%现场监管，最大限度保障广大群众饮食安全。七是做好扫黑除恶工作。本着“依靠群众、发动群众、回归群众”的工作准则，把扫黑除恶作为重大政治任务抓紧抓好，从10项摸排重点出发，截至目前已经发现7个案件，已基本移交至公安机关立案处理，切实保障了人民安居乐业、社会安定有序。八是做好信访化解工作。坚持“区域无盲区，责任无空白”的原则，强化村级信访代理责任意识，构筑第一防线。深入各村，及时了解上访人员家中生产、生活及思想状况，主动解决存在的问题，实行动态分级稳控，做好稳控。2018年以来共接待群众来信来访150余件，办结率达90%以上。网上确认认领信访案件240余件，全部按时间节点办结。积极做好涉军人员维稳及政策落实工作，建立退役军人管理服务站，配齐软硬件设施，年内安排符合条件的退伍城镇义务兵等实现公益岗就业19人，及时做好退役军人信息采集录入工作，目前已完成1294名退役军人信息录入。九是做好计生工作。全面落实二胎政策，实行网上办证服务，一胎网上办证105对，二胎网上办证181对，三胎及以上再生育审批8对。对独生子女死亡家庭、独生子女父母死亡家庭、独生子女患大病家庭、国家工作人员、企事业退休人员进行了摸底上报工作。发放每月10元奖励566人次，发放每人每年960元奖励扶助金747人次。    

四、着力开展队伍建设，打造牢固基层组织

一是强化班子战斗力。致力于“增进团结、提高水平、做好表率”，充分强化基层党委的核心作用，要求每位班子成员认真研究分管工作，做分管工作的谋划者、决策者和工作落实指导者；同时，班子成员要全权负责所分包村各项工作的安排部署、督导落实、协调推进和信息反馈。全年召开班子会50余次，着力对信访维稳、大气污染治理、安全生产、精准扶贫、村“两委”换届等重点工作做出部署。二是提升干部队伍执行力。按照“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，着力强化干部队伍素质，加强政治理论学习，提高政治思想素质，注重在工作中锤炼干部，知人善任，合理分配干部资源，注重青年干部培养，优化干部结构，提升干事创业水平。三是激活村（居）党建生命力。35个村（10个社区）全部完成“两委”换届任务，选出农村“两委”干部192人，社区“两委”干部50人。农村一人兼村数29个，一人兼比例为83%，社区一人兼10个，一人兼比例100%；加快村级组织活动场所标准化建设，张庄子、秦庄、泡石淀、南关等12个村通过了市委组织部的验收，列为村级活动场所合格村，高庵子、东灰、一街、老站、前窑5 个“危旧小”村基本完成了修缮任务；推进党员发展“白点村”整改，9个白点任务村已全部完成；加强村干部业务素质培训，利用违建拆除、信访维稳、脱贫攻坚等工作机会，对村（居）干部进行了多次集中培训，有效提升了村（居）干部的干事创业能力。