一是严把“领导关”。召开会议专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，确保发展党员各项工作落到实处，将更多的优秀人才吸收入党。
    二是严把“考察关”。组织党建工作人员深入各村（居），通过交流谈心、政治审查等方式，对入党积极分子、发展对象、预备党员的政治觉悟，思想品质，入党动机等进行全面考察。
    三是严把“质量关”。严格按照发展党员工作程序和各项制度，坚持做到考察不走过场，程序不简化，不降低标准，确保了党员发展工作正常进行和新党员质量。