根据滦州市市委组织部、滦州市人力资源和社会保障局《关于事业单位进行岗位设置的通知》（滦人社字[2019]38号）文件精神,结合我单位实际，制定岗位设置方案如下:

一、单位基本情况

镇全额拨款事业单位(差额)设置1个站。即：农经管理站，机构规格为股级。经费来源为市拨款，差额事业编制8名，实有人数1人，属于缺编单位，以编制数作为岗位设置基数。

二、设置岗位数量结构

综合分析我单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员特点等综合因素，我单位属于主要提供专业技术服务的事业单位，以专业技术岗位为主体。我单位拟设置岗位总量8个，其中：管理岗位2个，占单位岗位设置总量的25%；专业技术岗位6个，占单位岗位设置总量的75%。

（一） 管理岗位等级、数量及结构比例

管理岗位总量2个，占单位岗位总量的25%。其中：九级2个，占管理岗位总量的100%。

（二） 专业技术岗位等级、数量及结构比例

专业技术岗位总量6个，占单位岗位总量的75%。其中：

1、高级岗位1个，占专业技术岗位比例10%。其中：七级岗位1个，占岗位总量的100%。

2、中级岗位3个，占专业技术岗位比例40%。其中：八级岗位1个、九级岗位1个、十级岗位1个，八至十级岗位比例为3：4：3。

3、初级岗位2个，占专业技术岗位比例50%。其中：十一级岗位1个、十二级岗位1个，十一至十二级岗位比例为5：5。                    

            王店子镇人民政府

           2019年12月4日