为进一步抓好镇域社会治理工作，油榨镇充分利用网格化管理服务平台，巧用“加减乘除”组合拳积极化解各类矛盾纠纷。

一是在队伍建设上做“加法”。整合社会各界资源力量，扩大矛盾纠纷化解调解队伍，引导社会各界力量加入，广泛发动乡贤、离退职工、老党员等参与矛盾纠纷化解。通过在队伍建设上做“加法”，油榨镇共建立矛盾纠纷化解力量12支，吸收社会各界人士共计212人，其中，村级法律顾问27人。

二是在调解流程上做“减法”。油榨镇对矛盾纠纷进行梳理分析，采取“家门口调解”、“三问五谈七必访”等方式，建立矛盾纠纷调解“挂牌”督办机制，做到第一时间介入，第一时间调处，第一时间办结。通过在调解流程上做“减法”，油榨镇精简矛盾纠纷调解办事流程2项5条，更好地方便群众，便民利民。

三是在部门联动上做“乘法”。油榨镇按照“网格排查+警务调处+司法化解”的原则，积极联合辖区派出所等职能部门，充分发挥多元化纠纷化解机制的优势与作用，快速化解调解各类矛盾纠纷。通过在部门联动上做“乘法”，油榨镇化解矛盾纠纷效率明显提升。今年以来，我镇化解调节各类矛盾纠纷186起，签订息诉罢访保证书人员共33人，其中上访老户共17人，新户16人，信访重点人员、重点群体稳控率达到100％。

四是在消除隐患上做“除法”。油榨镇建立矛盾纠纷台账管理制度，按照“人头对人头”动态分包网格，和警力嵌入网格责任机制，压实“39+212+N”镇村两级责任，明确矛盾排查化解、政策法规宣传、重点人员管理等工作职责，确保全员明责、知责、履责、尽责。 镇村干部对每个村小组实行定村包干制，并要求包村干部每周不少于1次下沉到所包村小组走访，通过干部下沉全面摸排本村矛盾纠纷，及早发现，提前介入，及时消除，化解一个销账一个，实现新增矛盾“零”增长，历史矛盾向“零”销案。通过在消除隐患上做“除法”，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。今年，油榨镇已开展矛盾纠纷排查68次，排查并化解新增矛盾纠纷苗头性问题87个，调处87起，调处成功64起，调解成功率73.5%。

油榨镇刘晴