一是加强培训，提升综合素质。组织开展读书会、座谈会、讲座、讲演、红色传统教育等活动，切实提高大学生村官理论修养和综合素质。

二是建立“3＋1”帮扶机制，提升工作实践能力。在实际工作中，安排包片领导、包村干部、党组织书记与大学生村官结成“三对一”帮扶对子，手把手、面对面传授工作、梳理工作思路，让大学生村官在服务群众中实现个人价值，提高工作能力，成为新农村建设骨干。

三是党政班子成员有针对性的培养教育，提高工作技能。组织班子成员结合专业知识、岗位职责，有针对性的讲授政策法规、工作流程，提高大学生村官的工作技能。

四是搭建活动载体，让大学生村官发挥作用。创新形式、开拓渠道，千方百计为大学生村官搭建活动载体，通过创业活动，责任区等途径和渠道，鼓励大学生村官自主创业，以自身先进的知识为新农村探索新道路，充分展示风采和工作能力。