一是以学习促思想。镇班子成员带头参加中心组理论学习，带头整改，带头落实。主动把自身存在的问题找准、把原因摆透，自觉践行岗位职责，确保分管工作提效提质。充分利用周五机关干部集中学习日和周一镇干部例会，结合相关文件法规，有选择组织全体机关干部认真学习，进一步促进每一名机关干部思想的再提升，作风大转变。二是以典型促干劲。用身边人带动身边人，以“月评十佳”先进个人为标杆，以“提速增效、强化落实、树优形象”为目标，彻底解决镇干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，真正树立赶帮学超精神状态和工作氛围，在全镇群众中树立镇机关干部的良好形象。三是以奖惩促业绩。结合作风整顿，要求每名镇干部联系岗位职责，谋划全年工作，做到任务目标明确，保障措施具体；为每名干部建立“干事档案”，将每名机关干部的工作业绩作为评先树优的重要依据，年终镇机关作风领导小组根据机关干部进行奖惩，达到以治庸提能力、治懒增效率、治散严纪律、治奢树廉风的最终目的。